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人才理念
與“實干者、奮斗者、開拓者”共享成就、共創未來。
我們尊重每一名實干者、奮斗者、開拓者,為之提供一展身手的舞臺。 
人才選拔上,推行競爭擇優機制,確保公平、公正、公開,徹底摒棄潛規則,不拘一格選人才,營造人才輩出的氛圍 
責任體系上,鼓勵員工為實現集團戰略目標大膽創新、積極作為,營造寬容失敗的氛圍,給開拓者和奮斗者以掌聲。 
分配機制上,與考核緊密掛鉤,向貢獻者適度傾斜,讓工作貢獻與回報相匹配。 
企業氛圍上,樹立實干有為、敢為人先、爭氣正氣的導向,形成干事創業的共同價值追求。
用人理念
想干事者上,能干事者上,干成事者上。
人才是集團的核心競爭力。億博計劃集團逐步優化人才“選、用、育、留”體系,為想干事、能干事、干成事者提供成長平臺,使人才與集團轉型升級與多元發展的戰略需求相匹配。 
用人機制上,優化人才配置,確保人崗匹配,著重培養懂專業、會管理、善經營的骨干,突出打造將才、帥才。 
人才培養上,強化員工培訓體系,并通過“拔尖人才計劃”、“中堅人才計劃”等重點打造各領域專家與權威人才。 
職業發展上,建立多通道晉升機制,幫助員工發揮最大價值。




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